Gagner des employés

Avez-vous publié des offres d'emploi auxquelles personne n'a répondu ? Ou des entretiens avec des candidats potentiels qui n'ont pas été retenus ? Pourtant, beaucoup d'argent a été investi pour combler le poste vacant. Peut-être est-ce parce que vous ne savez pas ce qui est important pour les futurs employés ou ce qui attire les diplômés ES ? 

Pour les entreprises, être prêt pour l'avenir signifie également être attractif pour le marché du travail. 

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Evaluations selon : Branche, secteur d’activité, orientation, fonction ou groupe d'âge. 

Coût :
100 CHF pour la première évaluation individuelle
50 CHF pour chaque évaluation supplémentaire 
 

Le graphique suivant des réponses des 4052 participants à l'enquête donne une première impression des possibilités et des avantages de cette évaluation :