Streben HF-Diplomierte und -Studierende innerhalb der nächsten 2-3 Jahren einen Stellenwechsel an?

Wie weit ist es heutzutage noch verbreitet, das gesamte Arbeitsleben in einem einzigen Unternehmen zu verbringen oder zumindest über viele Jahre dem gleichen Arbeitgeber treu zu bleiben? In diesem Bericht gehen wir darauf ein, ob HF-Diplomierte und -Studierende,  in zwei bis drei Jahren, bei einem entsprechenden Angebot einen Tapetenwechsel anstreben oder gar in eine andere Branche übergehen.

An der Studie des ODEC, Dachverband der Diplomierten HF, haben insgesamt 4236 Personen teilgenommen. 2427 Personen haben ihren Abschluss bereits gemacht, während sich 1809 noch im Studium befinden.

Davon haben 4001 teilnehmende HF-Diplomierte und -Studierende angegeben, mit welcher Wahrscheinlichkeit sie bei einem entsprechenden Angebot die Anstellung wechseln würden. 867 Personen geben an, dass sie den Job in zwei bis drei Jahren wechseln würden. Der zweithöchste Wert (579 Personen) sind sich unschlüssig, gefolgt von 427 Personen, die ihre Anstellung behalten würden.

Unterschiede nach Fachbereich

Brechen wir die Ergebnisse auf die Fachbereiche «Gesundheitswesen», «Tourismus», «Soziales und Erwachsenenbildung», «Technik» und «Wirtschaft» auf, wird ersichtlich, dass besonders in den Bereichen «Soziales und Erwachsenenbildung» (31,33 %), «Hotellerie-Restauration, Tourismus» (29,62 %) und «Wirtschaft» (28,61 %) jeweils rund ein Drittel der Befragten in zwei bis drei Jahren einen Tapetenwechsel zu einhundert Prozent in Betracht ziehen würden. Wiederum hat der Fachbereich «Soziales und Erwachsenenbildung» auch mit 13,3 Prozent den zweithöchsten Wert nach «Gesundheitswesen» (15,52 %) bei den Personen, die keinen Jobwechsel anstreben würden.

Treue steigt kontinuierlich mit dem Alter

Geht man nach Altersgruppen, lässt sich folgendes Muster erkennen (siehe Bild ganz unten). Je höher das Alter, desto weniger wird ein Wechsel in Betracht gezogen. Somit überrascht es nicht, dass die Altersgruppe der 21-25-jährigen Teilnehmenden den höchsten Wert mit 32,68 Prozent aufweist. Nur rund 6,68 Prozent würden dem aktuellen Arbeitgeber in zwei bis drei Jahren erhalten bleiben. Über ein Drittel (31,68 %) der befragten Teilnehmenden in der Altersgruppe >50 würden hingegen bei einem entsprechenden Angebot weiter an ihrem Job festhalten.

Wann erfolgt gar ein Branchenwechsel? 

Neben der Frage, wie hoch die Bereitschaft bei einem entsprechenden Angebot ist den Job in zwei bis drei Jahren zu wechseln, wollten wir wissen, ob HF-Diplomierte und -Studierende gar einen Branchenwechsel in Betracht ziehen. Knapp 80 Prozent der Teilnehmenden bleiben mit «ja» und «eher ja» ihrer Branche treu. 17,57 Prozent können sich einen Branchenwechsel eher vorstellen. Nur gerade 3,82 Prozent würden die Branche auf jeden Fall wechseln.

Zusammenfassung:

Die Mehrheit der HF-Diplomierten und -Studierenden würden bei einem entsprechenden Angebot in zwei bis drei Jahren eine neue Herausforderung annehmen. Somit lässt sich ein Trend erkennen, dass in der heutigen Zeit eher schnell gewechselt wird und man sich neuen Herausforderungen stellt. Je nach Fachbereich und besonders nach Altersgruppen zeigen sich aber Unterschiede. Bemerkenswert ist, dass die HF-Diplomierten und -Studierenden ihrer Branche grossmehrheitlich treu bleiben.

Arbeitgeber, die es schaffen das Arbeitsumfeld spannend und abwechslungsreich zu gestalten, werden es einfacher haben Fach- und Führungskräfte zu finden und halten zu können. Denn Gründe, die zu einem Stellenwechsel führen, sind unterschiedlich und nicht nur beispielsweise vom Gehalt abhängig. Zum Bericht: https://www.odec.ch/stellenwechsel